株式会社ハリアー研究所

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ハリケン塾

ハリケン塾について

毎年6回春・秋に東名阪でハリケン塾を開催しています!

ハリケン塾とは非ブラック企業として若者の定着と育成に絶対的な信頼を勝ち得る企業を目指す鍛錬の場です。
私たちハリアー研究所はブラック企業を見逃しません!見過ごしません!

ブラック企業とは

労働者を酷使・選別し、使い捨てにする企業のこと をいう。
度を超えた長時間労働やノルマを課し、耐え抜いた者だけを引き上げ、 落伍(らくご)者に対しては、 業務とは無関係な研修やパワハラ、セクハラなどで肉体・精神を追い詰め、 戦略的に「自主退職」へと追い込む。
その明確な定義はないものの、 以上のような「合法か否か」の境目をはるかに超えた「劣悪な労働」「峻烈(しゅんれつ)な選別」「非情な使い捨て」などが特徴で、 企業規模や知名度とは関係なく、入社3年内の離職率の高さや社員の年齢構成(30~40代が極端に少ない等)が1つの指標とされる。

さらに高卒採用におけるブラック企業とは以下のような職場環境のことをいいます。
1. 精神的・肉体的に過度の残業労働が常態化している
2. 勤務条件・待遇条件が求人票と明らかに大きく異なる
3. 入社後のサポートが全く無くほったらかし状態である


上記の理由等により高卒入社者の定着率が非常に悪い企業を私たちは見逃しません!見過ごしません! だからこそハリアー研究所は定着率向上計画を2014年にスタートさせました!
まだ、未成年である高卒新卒社会人は肉体的にも精神的にもまだ未成熟といえます。 入社後すぐに大人である一般社会人と同等の仕事負荷をかける事は避けるべきです。 徐々に体を意識を変えていくような粘り強い育成指導が求められます。 すぐに成長するわけではありませんが、一年後には間違いなく進歩しています。

ハリケン塾ではハリアー研究所が主催するハリケンナビに掲載されるパートナー企業様に 高卒入社者の定着と育成に向けた様々な勉強会・研修会の機会を提供しています。 また、定着・育成のベストプラクティスを企業間で共有するだけでなく、その現場情報をハリケンナビで積極的に発信していきます。

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