ハリアー研究所とは
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未来ある若者と、未来を創る企業の
「接点」を創り「伴走」し続けること。
それが、わたしたちハリアー研究所の使命です
2003年の創業以来、ハリアー研究所は一環として新卒高校生の採用のお手伝いをしてきました。100名単位の採用を目指す大手上場企業から中小企業まで、我々には1500社を超える様々な業種での採用コンサルティングで得た知見があります。
また、高校訪問や各種媒体による情報支援をもとに、全国の進路多様校と信頼関係を構築してきました。企業様、そして高校進路指導室の「善きアドバイザー」として、未来ある若者の「定着する採用」を創出してきました。
今後も私たちは高卒採用コンサルティング業に注力しながら、時代の要請に合わせて成長し続けていきます。
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VALUE
ハリアー研究所の価値観と行動指針
企業の高卒採用力を「分析」・「改善」し
先生と高校生に真摯に伝えます -
MISSION
ハリアー研究所の意義
未来ある若者と、未来を創る企業の
「接点」を創り「伴走」し続けること -
VISION
ハリアー研究所がつくる世界
高校生の入社後のミスマッチを防ぎ、
社会に出ても簡単には辞めない環境を創りだす
代表メッセージ
善きことを想い、善きことを行う。
事業をスタートして今季で21年目を迎えることとなりました。当社は高校生の就職と高卒就職者のキャリア形成を支援することを事業ミッションと掲げ
若年者のミスマッチによる早期離職者を防ぐ社会システムの構築を目指して参りました。
私たちハリアー研究所が「ハリケンナビ」をスタートした理由も現在の高校生の就職活動のシステムだけでは把握できないリアルな仕事や企業情報を提供して、
高校生の入社後のミスマッチを防ぐという想いから始まりました。
「社会に出ても簡単には辞めない環境を創りだす」、この信念を常に掲げ、 今後も私共ハリアー研究所は社会のお役に立てますよう一層努力していきます。
株式会社ハリアー研究所 代表取締役会長兼社長
新留 英二
代表プロフィール
1982年3月、鹿児島大学を卒業。
同年4月、株式会社リクルートに入社し、主にHR系（人材採用系）のグループマネジャーとしてリクナビやB-ing・とらばーゆ等の求人情報誌による採用コンサルティングを独自の理論（シズル採用）で担当する傍ら企業研修のトレーナーとしても積極的に活動。その後、国際メンターシップ協会のアソシエート・メンターとしての資格取得によりキャリアカウンセリングにも力を注ぐ。
2003年3月、株式会社リクルートを退社し同年5月、株式会社ハリアー研究所を設立する。設立当初より高卒新卒採用のコンサルティングに特化し、2007年7月には日本国内で初めて高卒就職求人サイトとして「ハリケンナビ」をリリースする。
また、毎年全国各地で就職指導の先生方と企業経営（人事責任者）の就職情報交換会を実施しており、ネットとリアルの両方の機会を創出することで入社してからすぐに離職することのない社会システムの構築を目指しています。
私たちは以下、
行動指針・行動理念にそって活動してまいります
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行動指針
私たちハリアー研究所は、感謝する心、素直な心、挑戦する心を大切にします。
私たちハリアー研究所は、高校生の就職と高卒就職者のキャリア形成を支援します。
私たちハリアー研究所は、関わるスタッフ全員の物心両面の幸せを追求します。 -
行動理念
コンプライアンス（法令遵守）に則しているか
社会に良いことをしているか
関係する皆様（生徒・先生・保護者・企業）に満足していただいているか